Nos résolutions
de 2024
Résolution no 1 Justice pour les travailleuses et travailleurs migrants
ATTENDU QUE
la section locale 2 de l’UIES est un syndicat qui organise et réunit l’ensemble des travailleuses et travailleurs, peu importe leur statut d’immigrante et d’immigrant.
ET ATTENDU QU’UN
rapport des Nations Unies a décrit le Programme des travailleurs étrangers temporaires du Canada comme « un terreau fertile pour les formes contemporaines d’esclavage »;
ET ATTENDU QUE
les employeurs utilisent ces programmes pour créer un bassin de travailleuses et travailleurs vulnérables, diviser les travailleuses et travailleurs et s’attaquer aux normes d’emploi;
ET ATTENDU QUE
les intérêts de l’ensemble des travailleuses et travailleurs sont avantagés en accordant à tout le monde le statut d’immigrante et d’immigrant complet et permanent.
— QU’IL SOIT RÉSOLU QUE
01
Le syndicat élabore des propositions de négociation et des ressources juridiques pour mieux défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs migrants.
02
Le syndicat collabore avec des organismes communautaires qui travaillent sur la question de la justice pour les travailleuses et travailleurs migrants.
03
Le syndicat sensibilise ses membres à l’importance de la justice pour les travailleuses et travailleurs migrants.
04
Le syndicat soutienne les initiatives législatives visant à faire progresser les droits des travailleuses et travailleurs migrants.
Résolution no 2 Service de placement numérique (conciergerie)
ATTENDU QUE
les employeurs laissent régulièrement des postes vacants de courte durée ou qu’ils les dotent en personnel à l’aide de sous-traitants non syndiqués;
ATTENDU QUE
cette pratique augmente la charge de travail et empêche les travailleuses et travailleurs syndiqués d’avoir accès à d’autres possibilités d’emploi;
ATTENDU QUE
les travailleuses et travailleurs bénéficieraient de droits de rappel et de possibilités d’affectation dans l’ensemble du secteur;
ATTENDU QUE
ces problèmes pourraient être réglés par la mise en place d’un service de placement syndical qui fonctionne selon l’ancienneté à l’échelle du secteur;
— QU’IL SOIT RÉSOLU QUE
01
Le syndicat développe le logiciel pour un service de placement numérique.
02
Le syndicat poursuive la mise en place du service de placement numérique dans le secteur de la conciergerie à titre de projet pilote.
03
Après une évaluation du service de placement numérique dans le secteur de la conciergerie, le syndicat étudie l’expansion du projet à d’autres secteurs.
Résolution no 3 Comité sur l’avenir
ATTENDU QU’UN
syndicat est en fait une organisation de lutte et que, à ce titre, il doit équilibrer la participation démocratique des membres du rang au processus décisionnel avec la capacité d’agir de façon hautement centralisée et coordonnée;
ET ATTENDU QUE
la journée nationale de l’action en soutien aux travailleuses et travailleurs de Pete’s nous a donné un aperçu du potentiel que nous avons en tant qu’organisation nationale pour coordonner les pressions sur les employeurs;
ET ATTENDU QUE
la croissance du syndicat dans de nouvelles provinces et de nouveaux secteurs élargit les possibilités d’action coordonnée;
ET ATTENDU QUE
this growth requires we assess our current governance structures to ensure we balance the need for coordinated action with democratic worker representation;acette croissance exige une évaluation de nos structures de gouvernance actuelles pour nous assurer d’équilibrer la nécessité d’une action coordonnée avec la représentation démocratique des travailleuses et travailleurs;
— QU’IL SOIT RÉSOLU QUE
01
Le président du syndicat constitue un nouveau « Comité sur l’avenir » ayant pour mandat de formuler des recommandations sur les changements à notre structure de gouvernance qui assurent que le syndicat continue d’être une organisation démocratique efficace.
02
Le comité soit composé des cadres supérieurs et des membres du conseil d’administration provenant d’une section locale basée sur un secteur, d’une section locale basée sur un emplacement géographique et d’une section locale basée sur un lieu de travail.
03
Le comité consulte le personnel, les membres et les dirigeantes et dirigeants d’autres organisations syndicales et communautaires au besoin et présente sa recommandation à l’automne 2028 ou avant.
