Nos résolutions
de 2020
Ce sont les engagements syndicaux adoptés lors de la convention de la section locale 2 de l’UIES de 2020 qui orienteront le syndicat jusqu’en 2024.
Résolutions de L’UIES, Section Locale 2
— 01
Antiracisme
Le syndicat élargira ses ressources éducatives pour y inclure de l’information sur la lutte contre le racisme et la discrimination. Nous inclurons de nouveaux modules lors des formations de base des déléguées et délégués syndicaux ainsi que lors des assemblées générales des membres.
— 02
Coopératives de travailleuses et travailleurs
Le syndicat développera une expertise spécialisée en développement coopératif, participera à des associations coopératives de travailleuses et travailleurs et soutiendra financièrement le lancement de coopératives de travailleuses et travailleurs syndiqués là où elles sont jugées viables.
— 03
Gérance des propriétés
Le syndicat recrutera un membre du personnel dédié aux travaux de recherche et de gérance des propriétés et intégrera cette personne au travail de l’UIES à l’échelle du syndicat dans ce domaine.
— 04
Préparation à la grève
Le syndicat prendra les mesures suivantes pour mieux préparer les membres à la grève:
1) Le syndicat mettra à jour ses ressources de formation sur la grève et le lock-out et les mettra à la disposition de toutes les unités de négociation qui se préparent aux négociations.
2) La Constitution et les règlements de la section locale 2 de l’UIES seront modifiés pour supprimer l’exigence selon laquelle la dernière offre de l’employeur doit être rejetée deux fois avant une mesure de grève.
3) La Constitution et les règlements de la section locale 2 de l’UIES seront modifiés pour augmenter l’indemnité de grève.
— 05
Centre de ressources pour les membres
Le syndicat élaborera une proposition de création d’un centre de ressources pour les membres qui sera présentée au Conseil exécutif. La date cible de mise en œuvre est le printemps 2021.
