Justice pour concierges
L'objectif du mouvement J4J du SEIU est de renforcer le pouvoir de tous les concierges en développant le leadership et l'activisme des membres, en obtenant des contrats solides, en organisant les concierges non syndiqués et en renforçant le pouvoir politique et communautaire.
En savoir plus
Travailleurs des magasins privés de vente au détail de boissons alcoolisées (BC)
En tant que travailleurs -euses des magasins privés de vente d'alcool, nous sommes confrontés à de nombreux défis, mais il y a une voie à suivre. Nous nous rassemblons dans le cadre de la campagne "Beverage Workers Rising" pour relever ces défis et d'autres encore.
En savoir plus
Beverage Workers Rising
Beverage Workers Rising est une réponse aux difficultés rencontrées sur le lieu de travail par les employés -ées de l'industrie des brasseries et des spiritueux, qu'ils - elles travaillent pour des institutions artisanales indépendantes ou pour des multinationales.
En savoir plus
Défendre la sécurité
La campagne "Stand for Security" permet aux travailleurs -euses du secteur de la sécurité privée de s'attaquer aux problèmes auxquels ils/elles sont confrontés sur leur lieu de travail. La création d'un syndicat avec la section locale 2 de l'UIES nous permet de nous rassembler et d'apporter collectivement des améliorations.
En savoir plus
PROGRAMME NATIONAL DE BOURSES
Le concours national de bourses 2024 est maintenant ouvert!
En savoir plus
Justice pour concierges
L'objectif du mouvement J4J du SEIU est de renforcer le pouvoir de tous les concierges en développant le leadership et l'activisme des membres, en obtenant des contrats solides, en organisant les concierges non syndiqués et en renforçant le pouvoir politique et communautaire.
En savoir plus
Travailleurs des magasins privés de vente au détail de boissons alcoolisées (BC)
En tant que travailleurs -euses des magasins privés de vente d'alcool, nous sommes confrontés à de nombreux défis, mais il y a une voie à suivre. Nous nous rassemblons dans le cadre de la campagne "Beverage Workers Rising" pour relever ces défis et d'autres encore.
En savoir plus
Beverage Workers Rising
Beverage Workers Rising est une réponse aux difficultés rencontrées sur le lieu de travail par les employés -ées de l'industrie des brasseries et des spiritueux, qu'ils - elles travaillent pour des institutions artisanales indépendantes ou pour des multinationales.
En savoir plus
Défendre la sécurité
La campagne "Stand for Security" permet aux travailleurs -euses du secteur de la sécurité privée de s'attaquer aux problèmes auxquels ils/elles sont confrontés sur leur lieu de travail. La création d'un syndicat avec la section locale 2 de l'UIES nous permet de nous rassembler et d'apporter collectivement des améliorations.
En savoir plus
LES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES UNIS DES TERRAINS DE GOLF
Les travailleurs et travailleuses unis des terrains de golf est une campagne qui rassemble les travailleurs -euses pour surmonter les défis auxquels nous sommes confrontés dans le secteur des terrains de golf.
En savoir plus

Dernières Nouvelles

Plus d’actualités →

20,000
Membres!

La section locale 2 de l’UIES représente environ 20 000 travailleurs -euse en Ontario, en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et en Alberta. Nous sommes fiers d’être membres du syndicat le plus grand, qui connaît la plus forte croissance et le plus dynamique en Amérique du Nord.

Pour en Savoir Plus >>

La voix des membres

“We won … the power to stand up to management when necessary and address problems.” Janitor, Hallmark Housekeeping ServicesToronto, ON
«Nous avons gagné le pouvoir de nous opposer à la direction lorsque c'est nécessaire et de résoudre les problèmes.»
Concierge, Hallmark Housekeeping Services
Toronto, ON
“We now have more opportunities and better working conditions.” Liquor Store Clerk, Berezan Liquor Store Kelowna, BC
«Nous avons maintenant plus d'opportunités et de meilleures conditions de travail.»
EMPLOYÉ DE MAGASIN DE SPIRITUEUX, Berezan Liquor Store
Kelowna, BC
“We’re getting increases of 18% over the life of the 2.5-year agreement.” Security Guard, Casino Nova Scotia Cape Breton Sydney, NS
«Nous avons obtenu des augmentations de 18 % sur la durée de l'accord de deux ans et demi. »
Agent de sécurité, Casino Nova Scotia - Cape Breton
Cape Breton Sydney, NS
“A union contract means our jobs are more protected and we have a collective voice.” Security Guard, Guardteck Security Corp Burnaby, BC
«Un contrat syndical signifie que nos emplois sont mieux protégés et que nous avons une voix collective.»
Agent de sécurité, Guardteck Security Corp
Burnaby, BC
“Being in a union has made the workplace fairer for employees.” Forklift Operator, Labatt’s Distribution Mississauga, ON
«Faire partie d’un syndicat a rendu le milieu de travail plus équitable pour les employées et employés»
Conducteur De Chariot Élévateur À Fourche, Labatt’s Distribution
Mississauga, ON
“We won … the power to stand up to management when necessary and address problems.” Janitor, Bee Clean Halifax, NS
«Nous avons obtenu des prestations de maladie et des améliorations salariales et, surtout, le pouvoir de tenir tête à la direction au besoin et de régler les problèmes.»
Concierge, Bee Clean
Halifax, NS
“As a union we can fight for the sort of respect we deserve at work.” Janitor, GDI Integrated Facility Services Vancouver, BC
«En tant que syndicat, nous pouvons nous battre pour obtenir le respect que nous méritons au travail. »
Concierge, GDI Integrated Facility Services
Vancouver, BC
“I’ve been a member for 27 years and being unionized has helped [us] win good wages and benefits.” Founder Brand Strategist Technician, Arterra Wines Canada (Lab) Niagara Falls, ON
«Je suis membre depuis 27 ans et la syndicalisation a aidé mes collègues et moi-même à obtenir de bons salaires et avantages sociaux. »
Fondateur, Technicien Stratège De La Marque, Arterra Wines Canada (Laboratoire)
Niagara Falls, ON

La formation d'un syndicat

  • Les avantages d'avoir un syndicat sur votre lieu de travail.
  • Comment fonctionne la procédure, quels sont vos droits et ce qu'il faut faire pour obtenir gain de cause.
  • Réponses aux questions fréquemment posées
POUR EN SAVOIR PLUS →